NYE GRÆNSER FOR LEDELSE

Eksemplarisk case:

Skanderborg Kommune

”Mange, der taler om forandring i den offentlige sektor, taler reelt om, at nogle andre skal forandre sig. I Skanderborg Kommune tog de forandringen på sig. De gik vejen selv, inspirerede andre til at gå den, og inspirationen rækker frem til i dag.”

Læs resten af motivationen i Den danske ledelseskanon, som kan bestilles her

Øvrige nævneværdige cases:

Kalundborg Kommune

Randers Kommune

Bornholm Regionskommune

Faaborg-Midtfyn Kommune