Personalestyrelsen

KVINFO

KVINFO har valgt at være partner bag den danske ledelseskanon, fordi det er et spændende projekt med god mulighed for at sætte fokus på ledelse og forskellige ledelsesbedrifter gennem tiden. Vi vil gerne bidrage med den særlige viden og kompetence, som KVINFO gennem mange år har oparbejdet indenfor området køn og ledelse. Som informations- og dokumentationscenter for kønsforskning har KVINFO solid dokumentation og forskning på området køn og ledelse, og her ud over har KVINFO i de seneste 10-15 år udarbejdet værktøjer, som bl.a. har til formål at synliggøre kvinder i privat og offentlig ledelse. Det drejer sig bl.a. om Dansk Kvindebiografisk Leksikon, KVINFOs ekspertdatabase og Women on board, som er en database over kvalificerede erhvervskvinder udarbejdet i samarbejde med Dansk Industri.

Dansk Erhverv

Dansk Erhverv er erhvervsorganisation og arbejdsgiverforening for fremtidens erhverv. Vi repræsenterer 20.000 virksomheder og 100 brancheorganisationer inden for handel, rådgivning, oplevelse, transport og service. Dansk Erhverv arbejder for at styrke dansk erhvervsliv. God ledelse er en af de væsentligste drivkræfter i erhvervslivets vækst og udvikling. Dansk Erhverv ønsker derfor at bidrage til ledelsesdebatten og skabe synlighed om betydningsfulde ledelsesbedrifter, der har været med til at skabe innovation, vækst og markedsandele såvel på det danske som på det globale marked.

Djøf

DJØF vil med sine mange tusinde medlemmer på alle ledelsesniveauer i både den private og den offentlige sektor være med til at sætte lys på begrebet ledelse. En blandt mange initiativer er at deltage som partner i Den danske ledelseskanon. DJØF vil arbejde for en kanonprofil, der med afsæt i erfaringer retter blikket mod fremtiden, og ser ledelse som et teamwork og ikke en enkelt persons indsats.

Finans Forbundet

God ledelse er afgørende for trivslen på arbejdspladsen og for udvikling af medarbejderne. Som forbund for godt 50.000 medarbejdere og ledere i den finansielle verden, er det naturligt, at Finansforbundet går aktivt ind i arbejdet med at udvikle og definere god ledelse. Vi glæder os til at være med til at debattere og bidrage til en Ledelseskanon.

 

Mercuri Urval

Hvis Danmark fortsat skal være et rigt og privilligeret velfærdssamfund, kræver det at vi har et erhvervsliv, privat som offentligt, der er i verdensklasse. Den vigtigste nøgle til verdensklasse er ledelse – god ledelse. Det er det fordi, det er ledelse der forener talentfulde mennesker i et værdiskabende samspil. Ledelse kræver ledere og ledere kommer ikke ud af den blå luft. Ledere er mennesker der af den ene eller anden grund vælger at påtage sig det ansvar det er at gå foran og bringe andre i spil. For at kunne det må man lære at være leder, dels som det menneske man nu er og dels i den specielle kontekst man skal agere i. Hvordan lærer man så det? Hvordan udvikler man netop de sider af sig selv som god ledelse kræver? Hvad kan man lære af? I Mercuri Urval arbejder vi med at inspirere og coache ledere til at blive bedre og derfor har vi hele tiden antennerne ude for at fange de tiltag der kan gøre os bedre til at varetage denne rolle. Initiativet med en ”Ledelseskanon” finder vi derfor meget spændende, især fordi intentionen i projektet er at belyse ledelse ud fra en anden vinkel end de mere gængse. Vi mener desuden at vi med vore erfaringer og netværk kan bidrage positivt til at projektet kan blive den succes som det fortjener.

 

Mandag Morgen

Ledelse er nøglen til vor tids store udfordringer - fra klimaforandringer og fødevarekrise til global konkurrence og nationale velfærdsreformer. Derfor er Mandag Morgen målrettet ledere fra erhvervslivet, offentlige myndigheder og det øvrige samfund. Som Skandinaviens største uafhængige tænketank hjælper vi ledere finde nye løsninger på fælles udfordringer - via vores Ugebrev, rapporter, konferencer og netværk.
Vi har sammen med partnerne taget initiativ til Den danske ledelseskanon, fordi vi mener, at en ledelseskanon tvinger alle til at fokusere på meget konkret på de bedste præstationer og at den derfor både kan være et redskab til erkendelse og til udvikling af en ny dansk vindermodel for moderne ledelse.

C3 ledelse og økonomi

C3 er sat i verden for at repræsentere og rådgive dygtige og ambitiøse ledere og økonomer. I dag har vi 15.000 medlemmer i både private og offentlige virksomheder, og vi gør os umage for at være lige så dynamiske og forandringsvillige som vores medlemmer. Vi udvikler derfor hele tiden vores tilbud og tiltag, så de til enhver tid er skræddersyede til vores medlemmer.
 
God ledelse er vigtig for alle medarbejderes livskvalitet. Det kan implicit aflæses på den økonomiske bundlinje i en virksomhed og har indflydelse på, hvorvidt den kan tiltrække og holde på sine medarbejdere. God ledelse kommer imidlertid ikke af sig selv, og det gør gode ledere heller ikke. Det kræver talent, træning på jobbet, uddannelse, opmærksomhed samt vilje og evne til at kommunikere om sine ledelsesmæssige udfordringer. Derfor er både ledelseskanonen og det forberedende kanonarbejde meget interessant. Det kan bidrage til en bred og kvalificeret diskussion af ledelsesmæssige idealer og udfordringer.