Marker og klik med musen på det antal stjerner du ønsker at tildele.
Det kongelige teater (1992-2005)
Nomineret af I. Hougaard
Det kongelige teater må være en af de sværeste steder at bedrive god ledelse. Personalegrupper med vidt forskellige fagligheder står i kø for at erobre midler og terræn fra hinanden. Ikke sjældent popper derfor historier op i medierne om krig på teatret. Alligevel er der sket noget bemærkelsesværdigt i de seneste 10 år. Der er blevet mere ro. I centrum for den bedrift står Michael Christiansen, der har kørt en benhård ledelsesstil. Ingen har fået mere end andre, men alle har fået noget. Det nye Operahus og det nye Skuespilhus er bl.a. blevet bygget i denne periode. I de senere år blødte Michael Christiansen noget op i sin ledelsesform – både fordi der blev mere rum til det, og fordi han blev klogere. Begge dele er ikke uvæsentlige at have med i bagagen, når man er leder i dag.
