Marker og klik med musen på det antal stjerner du ønsker at tildele.
Thyra Frank / Plejehjemmet Lotte 1988-
Nomineret af Kalle Jørgensen
Gennem en vedholdende, klart kommunikeret ledelsesindsats er det lykkedes at realisere visionen om et plejehjem, der er indrettet på de ældres præmisser. Personalestue og uniformer er afskaffet. Det er ikke personalets vagtplan, der afgør, hvornår de ældre står op og går i seng. Det er op til beboerne selv, om de vil have en øl til maden – eller en cerut bagefter. Resultaterne er bedre livskvalitet for hjemmets beboere, lavere sygefravær og personaleudskiftning samt et hårdt tiltrængt bevis på, at det inden for velfærdsstatens rammer er muligt at give danskerne en tryg, værdig – og munter – alderdom. Resultaterne er opnået inden for normale økonomiske rammer på et presset og udskældt velfærdsområde. De har krævet et konsekvent og stædigt opgør med vane- og kassetænkning samt denne tænknings repræsentanter i den kommunale forvaltning. Lotte mere end et stærkt inspirerende eksempel på god offentlig institutionsledelse. Som ledelsesbedrift rummer den essensen af de kanoniske kvaliteter i dansk ledelseskultur: Stærk forankring i humanistiske værdier, kompromisløst fokus på brugernes behov, høj grad af medarbejderinvolvering, disrespekt for autoriteter og systemer.
