Skabelsen af en levende og nærværende gazelle-kirke
Nomineret af Andreas Kjeldsen
Thomas Risager, præst i Odense Metodistkirke, har på fire år forvandlet en traditionel og lidt støvet kirke til en særdeles dynamisk og aktiv kirke, som myldrer med liv og aktiviter. Tilgangen og medlemstallet har været i konstant vækst, og der "rekrutteres" fra alle aldersgrupper og samfundslag.
Ledelsesevnen kommer til udtryk ved en særdeles visionær og samtidig samfundsrelevant tilgang til det at drive moderne kirke. Ledelsesstilen kan karakteriseres som værdibaseret, og evnen til at holde fokus på vision, og dermed målopfyldelse er exceptionel.
Thomas Risager praktiserer i udstrakt grad "walk the talk". Den personlige integritet bemærkes og rygtes i vide kredse. Tilliden til medarbejdere og menighed er enestående. Herved frigøres den enkeltes initiativ og kreativitet, hvilket fremmer aktivitetsudbud og commitment ift. gennemførelse af projekter. Der praktiseres reelt demokrati, hvilket bl.a. viser sig ved at visonsprocesser afvikles buttom-up. Projekter, aktiviteter og det fælles værdisæt forankres i menigheden. Eksponeringen af disse bedrifter er noteret i medierne.
