Bevægelsen 'Flere kvinder i ledelse'
Nomineret af Anette Steen Pedersen
I de senere år er der kommet en stigende opmærksomhed på at få skabt ligestilling på lederniveau. Initiativer som Women on their Way (WoW), Women on Board (DI og KViNFO), Ligestillingsministeriets charter for flere kvinder i ledelse, fagbevægelsens initiativer, DJØFs seneste rapport "Køn og ledelse" og lign. indikerer, at vi har at gøre med en debat, der spirer mange steder. Og det begynder nu at flytte sig - kvinder får flere lederjob.
En væsentlig del af den succes, man kan observere, kommer fra den positivitet, der ligger i bevægelsen. Man fokuserer på, hvad kvinder positivt bidrager med. F.eks. udgav Nina Schmidt i 2004 en rapport, der dokumenterer, hvordan kvindelige ledere har positiv effekt på bundlinjen.
