Finansminister Lars Løkke Rasmussen kommenterer Den danske ledelseskanon
Pressemeddelelse fra Finansministeriet
Danmarks nye ledelseskanon lanceres i dag. Af de 12 ledelsesbedrifter, der er udvalgt, er hele 5 fra den offentlige sektor. Finansminister Lars Løkke Rasmussen ser det som endnu et positivt bidrag i arbejdet med at få det offentlige talt op.
Den 12. januar 2009 offentliggøres den danske ledelseskanon. Den dækker 12 store ledelsesbedrifter i perioden 1945 til 2005. 5 af de 12 ledelsesbedrifter, som udvalget bag den danske ledelseskanon har nomineret, er fra den offentlige sektor.
Finansminister Lars Løkke Rasmussen udtaler:
”Jeg synes, at det er flot, at de offentlige ledelsesbedrifter har fået så stor plads i den danske ledelseskanon. Det viser, at der også i det offentlige tilbydes rammer for at udøve og udvikle god ledelse.”
Finansministeren fortsætter: ” Kanonudvalgets valg af bedrifter understreger, hvor vigtig god ledelse er som drivkraft i både den daglige udvikling af arbejdspladsen og i større forandringsprocesser. Det er også en af grundene til, vi med afsæt i kvalitetsreformen og trepartsaftalerne er ved at søsætte en række ledelsesinitiativer, som skal bidrage til en øget professionalisering af ledelse i den offentlige sektor.”
De 12 ledelsesbedrifter favner en lang periode i Danmarks historie og spænder vidt emnemæssigt.
”Når jeg ser på de valgte ledelsesbedrifter fra den offentlige sektor hæfter jeg mig bl.a. ved, at de dækker en bred vifte af ledelsesbedrifter. De strækker sig fra bedrifter af stor international betydning som det danske EU-formandskab i 2002 over ledelsesudfordringer ved større forandringsprocesser i eksempelvis kommunerne til den enkelte leders præstation her repræsenteret ved plejehjemmet ”Lottes” leder Thyra Frank”, siger finansministeren.
”2008 var et turbulent år for flere offentlige arbejdspladser, og det er derfor opløftende, at der nu sættes fokus på alle de offentlige arbejdspladser, der gør det godt. Det kan forhåbentlig puste yderligere til debatten om god ledelse, hvor ikke kun offentlige arbejdspladser kan lære noget af hinanden, men hvor der også kan drages nytte af erfaringerne fra den private sektor”, afslutter finansminister Lars Løkke Rasmussen.
Hvorfor det er vigtigt at få flere kvinder på topposter
"KVINFO sætter skarpt på nye undersøgelser, politiske tiltag, blogs og karrieremagasiner om køn og ledelse ..."Læs mere: Hvorfor det er vigtigt at få flere kvinder på topposter
Den, der leder godt, leder skjult?
"Jeg håber derfor, at arbejdet med den danske ledelseskanon kan være startskuddet på en bedre promovering af offentlige ledelsesbedrifter ved, at der diskuteres og klarlægges kriterier, som er udtryk for god ledelse indenfor en politisk ramme..."Læs mere: Den, der leder godt, leder skjult?
Vis mig de fremragende offentlige ledere
"Der er mange eksempler på god offentlig ledelse og dem skal vi have frem nu..."Læs mere: Vis mig de fremragende offentlige ledere
Kriseledelse der huskes
"Enkelte ledere vil gribe krisesituationen og skabe den slags ledelsesbedrifter, som vil blive husket..."Læs mere: Kriseledelse der huskes
Derfor en ledelseskanon
"Efter finanskrisen får vi brug for positive rollemodeller på ledelse..."Læs mere: Derfor en ledelseskanon
Lindegaard nominerer Schlüters regeringstid
"En stor ledelsesgerning, jeg gerne vil pege på, er Schlüters regeringstid..."Læs mere: Lindegaard nominerer Schlüters regeringstid
Finanskrisen giver ledelsen flere kort på hånden
"Lederne kan udnytte finanskrisen til at skabe kultur- og strukturskift, som er vanskeligere at frembringe under mere stabile forhold."
Læs mere: Finanskrisen giver ledelsen flere kort på hånden
Resultater med X-faktor
"Ledelsesmæssig succes kan nås med fokus på performance. Men fokus på mennesker er resultaternes x-faktor."
Læs mere: Resultater med X-faktor
Ønskes: Politisk lederskab
"Danmark mangler et politisk lederskab, der har format og vid til at tænde det lange lys og gennemføre en håndfuld stadig mere påtrængende reformer..."
Læs mere: Ønskes: Politisk lederskab
Flere artikler...
Side 1 af 2
<< Første < Forrige 1 2 Næste > Sidste >>

















